Directeur - Directrice de Centre Socioculturel H/F - Ass de Gestion du Ctre Social Plougastel

Missions du poste :
Dans les limites des délégations accordées par le Conseil d'Administration, en accord avec lui et en lien étroit avec la Présidente et le Bureau de l'association, le ou la directeur.trice du Centre Social est :
- responsable de la mise en oeuvre de la politique définie par le Conseil d'Administration énoncée dans le projet social
- pilote la fonction d'animation globale et de coordination,
- exerce une responsabilité d'encadrement technique, humain, administratif et financier du Centre Social
- est garant de l'image de l'association en interne et en externe
- peut assurer les relations politiques et stratégiques de l'association

Activités et tâches principales
Accompagnement à la vie associative et veille sur sa régularité
Gestion des ressources humaines
Administration - Gestion
Animation du partenariat
Conduite de projet dans le cadre de l'écriture du Projet Social

Profil
L'exercice de la fonction de directeur-trice de centre social nécessite une qualification minimum de niveau 6 des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale.
Maitrise de la méthodologie de projet
Maitrise de l'outil informatique
Sens de l'organisation, diplomatie, discrétion, garant de l'image du Centre Social
Expérience souhaitée dans un emploi similaire, notamment en management
Conditions d'emploi :
Disponibilité, gestion simultanée de différents projets et dossiers, déplacements, amplitude horaire, horaires irréguliers.
Autonomie, bonnes capacités relationnelles, sens des responsabilités, initiatives
Poste de cadre, CDI temps plein
Convention collective ALISFA (Pesée 383 points)
Permis B et véhicule nécessaire

Forclusion des candidatures: 16/12/2025
Prise de poste janvier 2026

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.