Installateur·trice Maintenance en Sstp H/F - Pôle Emploi

Le GRETA de l'Essonne recherche un/e formateur/trice pour des cours de Installateur Mainteneur de Systèmes Solaires Thermiques et Photovoltaïques.
Le/a candidat/e devra justifier d'une expérience dans ce domaine et avoir une appétence pour accompagner les stagiaires en formation professionnelle et continue.

L'activité se réalise en collaboration avec les formateurs en techniques professionnelles et en technologie :
Installation en solaire photovoltaïque : Dimensionnement, proposition technique et financière, installation, maintenance, recherche de panne en Photovoltaïque :
o Analyser un chantier et travailler en hauteur
o Organiser l'intervention d'installation ou de maintenance de systèmes solaires thermiques et photovoltaïques en toute sécurité
o Installer, raccorder, mettre en service et entretenir les systèmes solaires thermiques et photovoltaïques en toute sécurité
o Poser des panneaux sur tout type de toiture (s'exercer à la pose sur les types de toitures les plus courants en France : pratiquer pour être à l'aise quel que soit le chantier à réaliser).
o Expliquer avec pédagogie le fonctionnement de l'installation
o Faire vous-même la réception du chantier

Expérience exigée : 2 ans d'expérience professionnelle en entreprise en tant qu'installateur . Une expérience de tutorat/formateur apprenti serait un plus.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Installer des équipements de chauffage, de production d'eau chaude ou d'électricité thermiques, solaires ou photovoltaïques,Poser des panneaux solaires,Relier des appareils au tableau électrique,Concevoir des outils de formation / pédagogiques,Définir les méthodes et outils pédagogiques ,Encadrer des stagiaires dans leurs missions

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.