Technicien - Technicienne de Maintenance des Systèmes d'Alarme et de Télésurveillance H/F - Asap Network
- Rousset - 13
- CDI
- Asap Network
Les missions du poste
Description du poste :
Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien alarmes et vidéosurveillance dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle crucial dans l'installation, la configuration et la gestion de nos systèmes de sureté, tout en assurant la communication efficace entre les différents acteurs de nos projets.
Missions principales :
Configuration et mise en service de système de vidéosurveillance
Configuration et mise en service de système d'alarme
Configuration et mise en service de contrôle d'accès
Mise en service de réseaux courants faible
Analyser, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements
Gérer la maintenance préventive et assurer le support technique
Respecter la confidentialité et de la protection des données.
Compétences et qualités requises :
Ordonné(e) et structuré(e) dans l'accomplissement des tâches.
Capacité à aller au bout des choses, avec une approche rigoureuse.
Être agile et savoir s'adapter aux imprévus
Bonnes compétences en orthographe et communication écrite.
Proactif(ve) et capable de prendre des initiatives pour améliorer les processus.
Profil recherché
Vous avez une formation électrotechnique, électronique (formation technique type BEP, Bac Pro, BTS ou Bac +2 en Electrotechnique, Domotique, Informatique, Courant Faible .)
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer activement à la réussite de nos projets, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : ****@****.**
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres activités de télécommunication
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.