Chaudronnier Plasturgiste Débutant - CDI H/F - Corelec Equipements

*** Corelec et et France Travail vous proposent une rencontre à l'occasion du forum industrie le 25/11/25 au Théâtre de l'Allegro de Miribel.
Toute candidature à cette offre vaut inscription à cet évènement. Vérifier votre disponibilité. ***

Nous recherchons un Chaudronnier plasturgiste débutant pour intégrer un atelier de production et participer à la réalisation de pièces et d'ensembles plastiques pour des machines spéciales.

Une formation interne sera assurée.

MISSIONS DU POSTE :
- Lecture de plans techniques,
- Réalisation de tracé et de découpe (outillage type menuiserie),
- Assemblage, soudage, collage à chaud et à froid,
- Port des EPI requis par son travail, application des règles de sécurité spécifiques à son lieu de travail (atelier CORELEC Equipements ou sites clients),
- Nettoyage des outils et machines-outils, rangement du poste de travail en respectant le tri des déchets en fonction des matériaux traités,
- Contribution à la démarche d'amélioration continue du processus de production, participation aux retours d'expérience.

Rattaché opérationnellement au chef métier pôle chaudronnerie plastique et hiérarchiquement au chef d'atelier, il travaillera au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles de sécurité,Découper, tailler des matières premières,Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle),Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Fabrication d'autres machines-outils

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.