Consultant·e en Recrutement IT H/F - FindYourStaff

FindYourStaff, est une entreprise proposant une solution RH innovante et clef en main pour les entreprises.

Nous faisons le choix de révolutionner le monde du recrutement classique par le biais d'un nouveau concept RH mettant à disposition aux entreprises des recruteurs dédiés et exclusifs (recrutant sous votre nom), accompagnés de services s'adaptant au marché actuel.

C'est une solution :

- Économique : jusqu'à 60% moins cher qu'un cabinet de recrutement.

- Qualitative : les missions de nos recruteurs sont 100% RH.

- Complète : un accompagnement à 360°C sur votre stratégie de recrutement

- Personnalisée : mise à disposition d'un recruteur dédié qui fait partie de votre équipe sans faire partie de vos effectifs

- Ultra-transparente : suivi quotidien du processus de recrutementTon challenge !

En qualité de Consultant(e) en recrutement sur notre bureau et siège lyonnais , tu vas participer au développement de notre société en pleine croissance, avec comme principales fonctions :

- Assurer le recrutement de nos clients (grands comptes, PME, start-ups, scale-ups) en marque blanche ou sous notre nom
- Prospecter les 6 premiers mois afin de créer ton vivier de clients (par la suite, l'équipe commerciale se chargera de prospecter pour toi et tu seras attendu(e) seulement sur la partie recrutement)
- Anticiper les besoins de recrutement en faisant le lien entre les différents services de l'entreprise
- Augmenter l'attractivité et la singularité des offres d'emploi de nos clients
- Transmettre les valeurs de nos clients aux futurs candidats
- Partager ton expertise RH en augmentant la visibilité de nos clients (réseaux sociaux professionnels, jobboards, Welcome to the Jungle, ...)
- Accompagner nos clients dans l'onboarding de leurs nouveaux salariés recrutés
- Structurer, animer et développer le vivier candidat

Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer.

Tu es un véritable intrapreneur, avec un savoir-être qui fait la différence

Diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5

Expérience de 5 ans minimum en recrutement, idéalement en cabinet ou agence d'interim, avec une spécialité IT et/ou Industrie

Joie de vivre, rigueur, écoute, prise d'initiative et autonomie seront des qualités essentielles