Recrutement Clinique Chatelguyon

Secrétaire Médical - Secrétaire Médicale H/F - Clinique Chatelguyon

  • Viersat - 23
  • CDD
  • Clinique Chatelguyon
Publié le 21 novembre 2025
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Les missions du poste

La Clinique Chatelguyon située à VIERSAT (23170) à 15 minutes de Montluçon recherche une secrétaire médicale d'accueil motivé(e) et rigoureux(se).

Prise de poste : dès que possible

Dans le cadre du remplacement temporaire de notre secrétaire médicale titulaire, nous recherchons un(e) Secrétaire Médicale d'Accueil en CDD.

Missions principales
Sous la responsabilité de la direction et en lien avec l'équipe soignante, vous assurerez notamment :
L'accueil physique et téléphonique des patients, familles et partenaires externes
L'admission administrative des nouveaux patients
L'orientation et l'information des usagers
La gestion administrative courante (prise en charge mutuelle, taxi, VSL,...)
La coordination avec les professionnels de santé et les services internes
La participation au bon fonctionnement de l'accueil et au respect des procédures en vigueur

Profil recherché
Compétences et qualités attendues :
Formation en secrétariat médical : diplôme obtenu
Très bonnes capacités d'accueil, d'écoute et de communication
Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel de gestion des dossiers patients.)
Capacité à travailler en équipe dans un environnement parfois rythmé
Respect strict de la confidentialité et du secret professionnel

Horaires : 08h30 - 12h30 / 13h30 - 16h30
Rémunération : Reprise de l'ancienneté diplôme et convention collective applicable

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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