Recrutement Aertoit

Chef - Cheffe d'Équipe de Couvreurs H/F - Aertoit

  • Chevilly-Larue - 94
  • CDI
  • Aertoit
Publié le 21 novembre 2025
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Les missions du poste

Vous serez responsable de la réalisation de travaux de couverture en neuf et en rénovation, incluant la pose de matériaux variés tels que tuiles, ardoises, zinc, Bac acier, plomb, etc.

Mission :
- Gestion et supervision des chantiers
- Réalisation des travaux de couvertures
- Contrôle qualité, sécurité et conformité
- Relation client et reporting
- Gestion du matériel et de son équipe

Avantages :
- Mutuelle d'entreprise
- Participation aux frais de transport et/ou véhicule de service sociétaire
- Formations continues et possibilités d'évolution
- Primes individuelles semestrielles
- Activités extraprofessionnelles (repas de fin d'année, séminaires)
- Accès à des places pour des événements sportifs (PSG Parc des Princes)

Condition de travail :
- Travail principalement en extérieur et en hauteur
- Déplacements possibles sur différents chantiers
- Port des équipements de protection individuelle obligatoire

Profil Recherché :

Compétences Techniques :
- Maîtrise des techniques de couverture (tuiles, ardoises, zinc, étanchéité).
- Bonne connaissance des normes de sécurité liées au travail en hauteur et des techniques d'isolation.
- Capacité à lire et interpréter des plans et des croquis techniques

Qualités Personnelles :
- Autonomie et sens de l'initiative
- Aptitude à planifier les travaux et à gérer les priorités avec précision
- Esprit d'équipe et capacité à encadrer des équipes (leadership)
- Bon relationnel pour assurer une communication efficace avec l'équipe et les clients.

A propos d'AERTOIT :

AERTOIT est une entreprise de couverture créée en 2009, spécialisée dans la rénovation et la construction de toitures, la restauration de charpente, l'étanchéité des toits terrasses et l'isolation selon les nouvelles normes.

Objectifs : Offrir des services de couverture de haute qualité pour satisfaire nos clients et garantir la durabilité et la sécurité de leurs toitures.
Valeurs : Expertise, qualité, sécurité, satisfaction client.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Gestion des équipements de chantier,Lecture de plans et de schémas,Normes de la construction,Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement,Normes de sécurité sur les chantiers,Planification des tâches et gestion des priorités,Techniques associées au BTP,Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...),Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc,Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier,Assister aux réunions de chantier,Assister le client dans la réception de chantier,Assurer la sécurité sur le chantier,Collaborer avec d'autres corps de métier,Contrôler la qualité du produit fini,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais...),Définir des besoins en approvisionnement,Développer l'esprit d'équipe,Effectuer la réception des travaux avec le client,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier,Monter ou démonter un échafaudage,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Préparer l'intervention et installer le chantier,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Superviser les opérations quotidiennes,Surveiller le respect des normes de sécurité

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux de couverture par éléments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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