Directeur du Service Sports et Loisirs H/F - Pôle Emploi

Le service sports et loisirs a pour mission de suivre le tissu associatif local et ses besoins, de répondre et aider les clubs dans la construction de leurs manifestations, de coordonner les besoins logistiques auprès des autres services de la collectivité.

De nombreux équipements extérieurs (complexe sportif Broca, piscine intercommunale, piste d'aéromodélisme, boulodrome extérieur, CRAPA, hippodrome, tennis de Lescat, skate parc, mur escalade, installations du Garros, mur d'escalade) et intérieurs (trois gymnases, complexe du Mouzon, salle Ernest Vila).

Le service des sports ce sont aussi et surtout, les équipes du sports-santé, de la piscine et des équipements sportifs : 38 agents dont 7 managers.

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge du périmètre, vous conseillez les élus dans l'élaboration d'une politique sportive cohérente et transversale et participez à la définition du projet sportif global de la collectivité sous forme d'orientations stratégiques.

Vous en pilotez sa mise en oeuvre. Vous coordonnez et conduisez les projets sportifs/de loisirs/transversaux et vous les services techniques pour la rénovation des infrastructures.

Vous disposez d'une formation diplômante liée au secteur sportif, complétée par des compétences solides en management. Vous justifiez également d'une expérience significative sur un poste similaire, notamment dans la direction ou la coordination d'un service sportif.

Votre parcours témoigne d'une maîtrise de la gestion d'équipe, du pilotage de projets sportifs, ainsi que de la mise en oeuvre de stratégies visant au développement et à la performance des structures sportives.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Assurer la conformité avec les réglementations du secteur,Concevoir et gérer un projet,Mettre en place des partenariats stratégiques,Organiser des évènements sportifs

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.