Educateur - Educatrice de Prévention H/F - Departement de l Allier

Mettre en oeuvre les Aides Educatives à Domicile (AED).
Assurer les suivis et les bilans éducatifs.
Participer, en binôme avec un assistant social, à certaines évaluations d'Informations Préoccupantes.
Rédiger les rapports d'évaluation et de suivi des mesures exercées.
Assurer des permanences hebdomadaires dans les Maisons des Solidarités Départementales du secteur.
Travailler en coordination avec les différents partenaires intervenant dans le champ de la prévention.
Participer aux réunions des agents de territoire et de l'équipe prévention du secteur.
Contribuer à l'évolution de la politique sociale départementale.
Tenir à jour les tableaux de bord et statistiques demandés par l'institution.
Assurer une veille réglementaire.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Rendre compte de son activité,Sensibiliser un public

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.