Assistant Juridique H/F - Potentiel Humain

À propos de nous :
Située à Béziers, Potentiel Humain agit comme un véritable partenaire RH auprès des entreprises et des candidats du Biterrois. Spécialistes de l'intérim, du CDD et du CDI, nous mettons en avant vos compétences, vos ambitions et votre évolution professionnelle. Notre mission : placer l'humain et la confiance au coeur du recrutement.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un Assistant juridique H/F dans le cadre d'un CDI.

Mission :
- Contrat : CDI - 39h
- Localisation : Béziers
- Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire
- Diplôme: Minimum Bac +3
- Prise de poste : dès que possible
- Rémunération : 2300€ à 2500€ brut

Rattaché au service juridique, vous assurez un appui indispensable à la gestion administrative, contractuelle et réglementaire de l'entreprise. Vos missions s'articulent autour de plusieurs volets :
- Secrétariat juridique : rédaction et mise en forme de documents, gestion du courrier, classement, mises à jour de dossiers
- Suivi administratif des assurances : contrats, attestations, primes, sinistres
- Gestion des litiges : courriers, mises en demeure, suivi des procédures
- Mise à jour de tableaux de suivi et reporting régulier
- Veille juridique
- Assurer la liaison avec les interlocuteurs internes et externes

Profil :
Issu(e) d'une formation juridique idéalement (Bac +3), vous possédez une première expérience réussie de 3 ans en assistanat juridique, gestion administrative de dossiers sensibles.
Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un très bon sens de la confidentialité, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément et respecter des échéances.
Votre aisance rédactionnelle, votre fiabilité et votre capacité à interagir avec divers interlocuteurs seront des atouts majeurs.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Réaliser une recherche documentaire

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.