Assistant Médical - Assistante Médicale H/F - Cabinet Medical

Recherche poste d'assistant(e) médicale dans un cabinet de 4 médecins généralistes :
-missions principales:
assurer le secretariat médical avec accueil des patients, gestion des appels, prises de rdv, rédaction et mise en forme des documents, classements des bilans et comptes rendus dans les dossiers, archivage, création de dossiers patients
accueil physique et téléphonique des patients
gestion des commandes de consommables et des stocks avec rangements
décharger le médecin de ses tâches administratives
-Et, dans un 2eme temps:
participation à la prise en charge médicale des patients
réalisation d'actes simples d'examens médicaux sous la supervision du médecin (mesures tensionnelles, ECG, pesée, rédaction du compte rendu médical, aide aux examens, etc...

C'est pourquoi, le diplôme d'assistant(e) médical(e), aide soignant ou infirmier est obligatoire pour ce poste.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des équipements médicaux courants,Connaissance des pathologies courantes,Gestion de la confidentialité,Gestion des dossiers médicaux,Grille de codification Sécurité Sociale,Prise de mesures corporelles,Terminologie médicale,Titre professionnel secrétaire assistant médico-social,Accueillir, orienter et renseigner un patient,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Définir des besoins en approvisionnement,Etablir des éléments d'une commande,Installer le patient pour la consultation ou l'examen,Organiser les rendez-vous et l'agenda d'un professionnel de santé,Renseigner des documents médico-administratifs,une experience en cabinet médical est un plus,maitrise des outils informatiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.