Attachée de Gestion - Gestionnaire RH H/F - College Prive St Vincent

Missions principales
- Gestion RH du personnel OGEC : paie, variables, contrats, dossiers.
- Recrutement, intégration, formation, entretiens, GPEC.
- Conseil RH à la direction, veille juridique.
- Suivi budgétaire et financier, tableaux de bord, masse salariale.
- Suivi des contrats, assurances, sinistres, maintenance des installations.
Compétences requises
- Maîtrise du droit du travail et de la paie
- Gestion administrative et budgétaire
- Communication, écoute, gestion des conflits
- Rigueur, autonomie, discrétion professionnelle

Profil recherché
- Expérience en RH / Gestion administration
- Capacité d'analyse et de pilotage
- Sens du service et de la confidentialité

Rémunération selon profil, expérience et convention collective : entre 1 300 à 1 500 € brut/mois
Mi-temps annualisé : 782,5 h/an

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail, etc,Assurer le suivi de dossiers administratifs,Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes),Collaborer avec d'autres départements pour aligner les stratégies,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Conseiller la direction sur les questions réglementaires,Elaborer, suivre et piloter un budget,Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes,Implémenter des outils de gestion RH numériques,Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail,Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement,Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, absences, ...)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.