Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F - HAYS

Notre client, acteur majeur du secteur de l'assurance, recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine h/f pour son agence basée à Strasbourg.

En tant qu'interlocuteur privilégié d'une clientèle privée, vous aurez pour mission de développer, fidéliser et gérer en toute autonomie un portefeuille de clients à fort potentiel. Vous accompagnerez vos clients dans la définition et la réalisation de leurs objectifs financiers, tels que la préparation à la retraite, l'optimisation fiscale, la planification successorale et la transmission du patrimoine.

Votre rôle consistera à réaliser des analyses patrimoniales complètes afin de proposer des solutions personnalisées et conformes aux évolutions législatives et fiscales. Vous conseillerez et mettrez en place des stratégies adaptées, incluant des produits bancaires, des contrats d'assurance-vie ainsi que des investissements défiscalisés. Vous serez également amené à développer un réseau de partenaires et d'apporteurs d'affaires pour renforcer votre activité et élargir vos opportunités commerciales.

Nous recherchons un profil titulaire d'un Bac +2 minimum en commerce, finance ou gestion, disposant du permis de conduire. Une expérience confirmée dans la vente de produits financiers, tels que la banque, l'assurance ou l'immobilier, est fortement appréciée. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre dynamisme et votre sens de l'organisation. Vous possédez d'excellentes compétences en communication, en négociation et en relation client, avec un goût prononcé pour le challenge et la réussite.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs,Gérer un portefeuille boursier,Organiser et développer son réseau professionnel,Respecter la confidentialité des informations

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.