Chargé - Chargée de Pénalité Secteur le Luc H/F - Welljob

Bonjour, l'agence WELLJOB FREJUS recherche un(e) Chargé / chargée de pénalité secteur LE LUC :

Le / la Chargé / chargée de pénalité et en charge de l'exécution des procédures de recouvrement, il recense les défauts de paiements des fournisseurs et il établit les factures relative à l'anomalie.

Vos missions :
- Suivi administratif des pénalités financières.
- Identifier les pénalités applicables selon le type d'anomalie.
- Etablir la facture pro-format relative à l'anomalie.
- Traiter les réponses des fournisseurs.
- Assurer le suivi des pénalités sur les différents portails internes.
- Proposer et mettre en oeuvre une amélioration des process de traitement des anomalies.
- Participer au développement des nouvelles pénalités conformément aux critères de qualité logistique.
- Suivre la dématérialisation des documents.

Votre profil:
- Expérience sur un poste similaire.
- Formation de niveau Bac +2/3 BTS ou DUT ou RNCP niveau 5 (Bac +2) Chargé de recouvrement.
- Polyvalence, autonome et esprit d'équipe: vos meilleures armes !

Contrat:
Du lundi au vendredi: 8h - 12h / 12h45 - 16h00 (horaires variables selon besoins).

Ne manquez pas cette opportunité de faire partie d'une équipe passionnée et dynamique.
Postulez dès aujourd'hui et rejoignez nous !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion administrative du courrier,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).