Agent Administratif Comptable Public H/F - Mairie

Avec près de 4 000 habitants, Saint-Aubin-du-Cormier a connu une forte croissance ces dernières années. Les ambitions sont multiples et s inscrivent dans le cadre d un projet de territoire qui s appuie sur la qualité de vie, la qualité environnementale, la biodiversité, le développement équitable...Le label « Petites Cités de Caractère » récompense la démarche initiée par la municipalité en faveur du patrimoine et offre de nouvelles perspectives de développement pour la ville.AGENT ADMINISTRATIF COMPTABLE F/H

- Notre collectivité :

Avec plus de 4 000 habitants, Saint-Aubin-du-Cormier connait, ces dernières années, une dynamique significative. En lien avec la communauté de communes (Liffré-Cormier Communauté), au sein d'un territoire à taille humaine, les ambitions sont multiples. Elles s'inscrivent dans le cadre d'un projet de territoire qui s'appuie notamment sur la qualité de vie, la qualité environnementale, la biodiversité, le développement équitable... L'obtention du label " Petites Cités de Caractère " en 2020 est venu récompenser la démarche initiée par la municipalité en faveur du patrimoine et offre de nouvelles perspectives de développement pour la ville.

La ville de Saint-Aubin-du-Cormier recrute un(e) agent administratif comptable H/F à temps complet à partir du 01/02/2026 en CDD pendant un an avec la possibilité d'une stagiairisation/titularisation par la suite.

Notre collectivité vous offre la possibilité de vous épanouir dans votre future carrière professionnelle ! N'attendez plus et rejoignez-nous !

- Vos missions :

Sous l'autorité de l'adjoint au directeur général des services, vous aurez pour principales missions d'assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue de régies d'avances ou de recettes. Il/elle assure la relation avec les usagers, fournisseurs.:

- Préparer et suivre le budget du CCAS et de Bel Air et de la ville
- Classer et archiver les documents comptables
- Réceptionner et traiter les documents comptables
- Assurer le suivi des engagements et des recettes et des dépenses du CCAS, de Bel Air et de la ville (gestion P503, etc)
- Réaliser et suivre la facturation du CCAS, de Bel Air
- Gestion des loyers du CCAS et de la ville
- Assurer la gestion des recettes de la ville
- Suivre la gestion des régies de la collectivité
- Assurer la gestion des charges (LCC, Bel Air, salles de sports, MADS)
- Suivre la récupération des subventions et des redevances (commerces, etc)
- Validation des devis de fonctionnement et d'investissements
- Assurer la facturation de la cantine
- Création et mise à jour des fichiers de tiers.
- Suivre et participer à la création des budgets
- Apprécier la validation des pièces justificatives
- Transmission des factures pour validation
- Enregistrer et imputer les opérations pour la tenue de la comptabilité (engagements, mandats et titres)
- Veiller aux délais de paiement des factures
- Identifiez et analyser les causes des rejets et apporter les actions correctives,
- Contrôler les crédits budgétaires et apporter les corrections en cas d'anomalies
- Rôle de conseil auprès des agents de la collectivité
- Participer à la préparation du budget primitif et des décisions modificatives.
- Contribuer aux opérations de clôture budgétaire et comptable.
- Assurer le lien avec la trésorerie et les fournisseurs.
- Participer au suivi administratif et financier des marchés publics (bons de commande, facturation, échéances).
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures internes.
- Contribuer à la fluidité des échanges d'information entre les services.
- Participer à la modernisation et à l'optimisation des outils de gestion financière

Experience: Débutant accepté

Compétences: Environnement administratif, institutionnel et politique,Archiver des dossiers et documents de référence,Contrôler la conformité des données,Mettre à jour un dossier, une base de données,Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.