Formateur - Consultant SAP Fi Co H/F - Abil Ressources

Abil ressources est spécialisé dans le recrutement en intérim, cdd ou cdi de profils cadres et non cadres des métiers tertiaires (Comptabilité, paie, RH, Marketing et commercial...) ou dans le secteur des NTIC (Infrastructures, Réseaux, Développement, projets, Big Data...).
Nos collaborateurs sont rompus aux spécificités de chaque poste et savent parfaitement questionner, analyser et conseiller les candidats pour comprendre leurs capacités et leurs attentes. Alors n'hésitez pas à postuler.Nous recherchons pour l'un de nos clients Un Formateur / Consultant SAP FI CO H/F pour un CDI, basé à proximité de Pontault-Combault (77).

Rémunération :

45 000 € - 55 000 € bruts annuels selon profil

Missions de Formateur / Consultant SAP FI CO:

Au sein de la Direction Systèmes d'Information, Centre de Compétences SAP, le Formateur / Consultant SAP FI CO aura les missions suivantes :

- Former les utilisateurs finaux sur la solution SAP Finance ;

- Réaliser le support puis l'accompagnement des utilisateurs SAP Finance ;

- Maintenir puis faire vivre la documentation de support de SAP ;

- Intervenir rapidement auprès des utilisateurs quand un problème se pose pour apporter une réponse, une solution.

Des déplacements, pouvant aller de quelques jours à 1-2 semaines sont à prévoir de façon ponctuelle, que ce soit en France ou à l'International.

Profil :

De formation dans le domaine de l'informatique ou de la finance, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans d'expérience dans le support et la formation du module SAP Finance (FI). La maitrise de l'Anglais puis des outils Microsoft Office 365 est indispensable. La connaissance des autre modules SAP (CO, PS, MM ou SD) est un plus.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de formation individuelle,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.