Référent Social H/F - Ass le Tremplin 17

Le pôle Addictologie recrute pour son site de Rochefort (17), un Référent social H/F en CDD d'un mois, à temps partiel 32h semaine

Missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous avez pour mission l'accueil, l'accompagnement et/ou l'orientation du patient et de son entourage en interne ou en externe.
Autres missions afférentes au poste :
- Aller vers les patients, leur famille et les accompagner vers le soin
- Accueil des personnes sur le site et assurer les entretiens
- Participer aux réunions institutionnelles et partenariales, aux réunions d'analyse de la pratique, aux bilans et synthèses des patients
- Maintenir et développer les liens avec les professionnels de santé et le partenariat
- Elaborer et animer des actions de prévention auprès de groupes
- Saisir les données de l'activité dans le logiciel EO
- Temps d'intervention en milieu carcéral

Compétences / Profil :
- Aisance relationnelle, maitrise des techniques d'entretiens et d'évaluation
- Qualité rédactionnelle, esprit de synthèse, maitrise des outils informatique
- Capacité d'adaptation et priorisation des tâches, prise d'initiative et autonomie
- Travail en équipe et en partenariat,
- Connaissance du secteur d'activité de l'addictologie souhaité

Permis B exigé / Véhicules de service sur site

Diplôme exigé : DEES / DEASS / DECESF

Expérience : Débutants acceptés
Rémunération : Selon expérience, Accords CHRS, LAFORCADE, SEGUR, mutuelle d'entreprise, CE.

Prise de fonction : 15.12.2025

Envoyez CV et lettre de motivation à : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.