Recrutement a Mequignon Droit d Enfance

Agent - Agente d'Entretien du Bâtiment H/F - a Mequignon Droit d Enfance

  • Aulnay-sous-Bois - 93
  • CDI
  • a Mequignon Droit d Enfance
Publié le 21 novembre 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons un Agent /Agente d'entretien du bâtiment (H/F) afin de compléter nos effectifs.

Vos principales missions :

L'agent(e) d'entretien du bâtiment assure la surveillance technique des locaux et des installations. Il/elle veille au bon entretien général du site, équipements et du matériel.
Il/elle assure les réparations courantes des locaux (plomberie, électricité, menuiserie, peinture).

Votre profil :

Vous avez une formation dans le bâtiment (CAP interventions en maintenance technique des bâtiments) et une expérience dans ce domaine.
Vous savez diagnostiquer une panne.
Vous êtes autonome et rigoureux/se.
Vous savez organiser votre travail selon les priorités et objectifs.
Présentation d'une attestation d'honorabilité de moins de 3 mois obligatoire (https://honorabilite.social.gouv.fr).

Nous vous proposons :

Poste en CDI à temps plein
Rémunération selon diplôme et expérience
18 congés trimestriels
Plusieurs campagnes de prestations par le CSE tout au long de l'année

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - Agent de maintenance du bâtiment

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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