Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - les Eaux Vives Emmaus

-> Poste
Placé sous la responsabilité de la directrice du Pôle Nantes Métropole de l'Association Les Eaux Vives, et avec un lien fonctionnel avec la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez à prendre en charge :
- Gestion RH des collaborateurs du Centre d'Accueil Ôvives 5Ponts : intégration, contrats, plannings (roulements, travail de jour, travail de nuit, équipes successives.) variables de paie, formation, remplacement des absences,
- Création, enregistrement et suivi de dossiers administratifs,
- Participation à la coordination RH de l'association et aux projets RH (en 2026 : changement de convention collective),

-> Profil demandé
- Bonne maîtrise des activités liées aux Ressources Humaines et du droit du travail
- Bonne expression orale et écrite (capacités rédactionnelles)
- Bonne maîtrise de l'environnement bureautique, et de l'outil informatique (logiciel GTA)
- Organisation, méthode, rigueur et gestion du temps
- Esprit d'initiative, de synthèse et d'autonomie
- Capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
- Discrétion et confidentialité

-> Formation
- Bac +2 minimum : assistant manager, assistant de gestion pme-pmi

-> Expérience
- Expérience confirmée de 2 ans minimum sur ce type de poste
- Expérience dans la planification d'équipes successives et sous contraintes de service serait un plus

-> Conditions particulières :
- Poste basé à Nantes - déplacements possibles à Savenay
- Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : groupe V (1905€ brut pour un temps plein sans ancienneté) + prime « SEGUR du social »
- Avantages : temps de travail annualisé, oeuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades, possibilité de télétravail, horaires flexibles, congé menstruel.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).