Gestionnaire du Bureau d'Ordre et d'Emploi H/F - Direction zonale de Police Nationale – EST

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Gestion du temps de travail (application Gestt) en qualité de gestionnaire et référent:
- Veiller au respect de l'application des textes en matière de temps de travail.
- Réaliser des actes de gestion, de suivis, de vérifications, de contrôles des comptes utilisateurs GesTT;
- Rendre compte à la hiérarchie;
- Établir des états statistiques sur demande.
Suivi statistique de l'activité opérationnelle (reporting);
- Collecte et restitution de données pour l'État-Major auprès des différentes brigades du Service Local de Sécurité Publique et de la Main Courante PN.
Assurer la mise en forme des notes de services et registres d'ordre d'emploi des effectifs;
- Rédaction, collecte d'informations et diffusion.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le bureau d'ordre et d'emploi est une unité qui assure le suivi opérationnel su SLSP, rédige des notes de service, assure le suivi du temps de travail des unités.C'est un pole de remontées statistiques. Le BOE assure également le secrétariat du SLSP en cas de carence.

Composition et effectifs du service :
SLSP :
1 Commissaire;
1 Commandant Divisionnaire à l'échelon Fonctionnel;
2 officiers;
196 personnels du corps d'encadrement et d'application;
6 personnels administratifs.
Le BOE est composé d'un major, d'un brigadier chef et d'un personnel administratif.

Liaisons hiérarchiques :
Fonctionnaires placés sous les ordres du Major,chef du BOE.

Liaisons fonctionnelles :
Fonctionnaires placés sous les ordres du Major, chef du BOE.

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :
Connaitre l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique / bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

Vos perspectives : ouverture ver les métiers du RH grâce aux connaissances acquises en réglementation métier.

Durée attendue sur le poste : 3 ans