Recrutement Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France

Cpn Mantes la Jolie - Gestionnaire Lrppn H/F - Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France

  • Mantes-la-Jolie - 78
  • Fonctionnaire
  • Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France
Publié le 21 novembre 2025
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Les missions du poste

Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales
- Enrichissement et contrôle des procès-verbaux et comptes rendus après identification sur le logiciel LRPPN
- Tenue des statistiques sur le logiciel ORUS
- Retraitement des procédures (index et utilisateurs)
- Communication de renseignements sur les procédures aux différents services
- Enregistrement et transmission des procès-verbaux sur PLINE (format numérique)
- Gestion du tableau des ESI (étrangers en situation irrégulière) et enregistrement dans le logiciel PAFISA

Votre environnement professionnel

Activités du service
- Secrétariat judiciaire de synthèse
- Gestion des instructions Parquet et des procédures judiciaires sur les logiciels LRPPN et ORUS
- Contrôle qualité
- Enregistrement des procès-verbaux sur PLINE (format numérique)
-Tenue des tableaux de statistiques

Composition et effectifs du service
- 1 secrétaire administratif de classe exceptionnel, chef du secrétariat judiciaire et de synthèse
- 4 adjoints administratifs

Liaisons hiérarchiques
- 1 commandant divisionnaire de police à l'échelon fonctionnel, chef SLPJ
- 1 commandant de police, adjoint au chef SLPJ
- 1 commissaire divisionnaire de police, chef de la CPN de Mantes-la-Jolie

Liaisons fonctionnelles
Services de police et de gendarmerie - DIPN

Le profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

Savoir-être
savoir communiquer - niveau pratique - requis

Vos perspectives:
Expérience pouvant être valorisée au travers d'une accession au grade supérieur

Durée attendue sur le poste: 3 ans

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