Gestionnaire Paie et Rémunérations - Nimes Metropole H/F - Structures de coopération territoriale
- Nîmes - 30
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
Rejoignez Nîmes Métropole en tant que Gestionnaire paie ! Garantissez la fiabilité et la conformité des opérations de paie dans le respect des délais et des règles statutaires, tout en contribuant à la mise en oeuvre de la politique sociale de la collectivité.
Mission
En tant que gestionnaire paie, vous coordonnez, gérez et contrôlez l'ensemble des opérations de paie pour les agents et les élus, en assurant la sécurité juridique et la qualité des processus.
Gestion et contrôle de la paie (40 %)
Assurer la paie mensuelle des agents et des élus dans les délais impartis.
Contrôler les opérations de rémunération et de charges.
Gérer les bulletins (papier et dématérialisés via PeopleDoc) et la cohérence de la DSN.
Respect du cadre réglementaire et procédures (20 %)
Garantir la conformité du régime indemnitaire.
Établir arrêtés, certificats et simulations.
Relayer les consignes de l'autorité territoriale et veiller à la polyvalence au sein du service.
Veille juridique et paramétrage (5 %)
Assurer une veille réglementaire et son application.
Paramétrer les éléments du logiciel en lien avec la DSI.
Mise en oeuvre de la politique sociale et suivi administratif (20 %)
Gérer tickets restaurant, dossiers prévoyance, congés bonifiés, capital décès.
Proposer des améliorations de processus et participer à des projets RH.
Gestion des indemnités des élus et relationnel (15 %)
Mettre en place et suivre les indemnités des élus.
Assurer le lien avec les caisses de retraite complémentaire (Carel, Fonpel).
Rédiger les attestations fiscales et gérer la retenue à la source.
Le profil recherché
Sens de l'organisation, des responsabilités et forte autonomie.
Maîtrise des techniques de paie et des outils bureautiques.
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Maîtrise du logiciel SEDIT MARIANNE RH.
Discrétion absolue et écoute active.
Capacité à respecter les délais et à travailler en équipe.
Conditions de recrutement
Poste ouvert aux adjoints administratifs ou contractuels de cat C selon les conditions statutaires.
Poste basé à la Direction des Ressources Humaines, n+1 : AM FRAGA