Responsable de l'Avl Animation de la Vie Locale & Coordinatrice de l'E.V.S Espace de Vie Sociale H/F - Communes

1. Coordonner l'animation de la vie locale (AVL)
- Développer des projets d'animation territoriale : événements, actions culturelles, temps festifs.
- Soutenir et accompagner les initiatives d'habitants et des associations locales.
- Favoriser la coopération entre les acteurs du territoire.

2. Piloter le projet d'Espace de Vie Sociale (EVS)
- Mettre en oeuvre le projet social agréé par la CAF en lien avec les habitants et les partenaires.
- Coordonner les actions issues du projet EVS (accompagnement à la parentalité, lien intergénérationnel, accès aux droits, etc.).
- Organiser et animer des espaces participatifs pour recueillir les besoins des habitants.
- Assurer le suivi et l'évaluation du projet EVS (indicateurs, bilans CAF, tableaux de bord...).

Initier et développer l'Espace de Vie Sociale
- Conduire et évaluer le projet social de l'EVS en cohérence avec le diagnostic territorial
- Animer le développement des partenariats avec les structures et associations du territoire
- Organiser et animer la concertation avec les professionnels et les acteurs impliqués dans les thématiques du projet social de l'EVS
- Favoriser l'émergence de projets d'habitants et leur implication.

Assurer la mise en oeuvre du projet social de l'EVS
- Conduire des projets d'animation de proximité et mettre en place des animations sur l'ensemble du territoire en fonction des besoins et des opportunités
- Contribuer à la participation de l'EVS aux temps forts organisés par les autres services de la municipalité et par les partenaires de l'EVS
- Participer et faire le lien avec les différentes instances de la CTG portée par Ternois Com
- Représenter le projet EVS dans les instances collectives des réseaux départementaux, régionaux, nationaux.

Garantir le bon fonctionnement de l'EVS
- Coordonner et animer les différentes instances de gouvernance de l'EVS
- Coordonner l'équipe d'animateurs de l'EVS et les intervenants extérieurs (bénévoles, prestataires...)
- Garantir un suivi RH (convention collective, organisation des entretiens annuels)
- Assurer le suivi administratif et financier des projets ainsi que le montage de dossiers de subventions
- Assurer l'évaluation des projets mis en oeuvre et la rédaction de leurs bilans
- Connaître et appliquer la réglementation ERP, sécurité de l'espace, assurances...
- Contribuer à faire connaitre l'EVS via la mise en place d'outils de communication adaptés.

Programmer les animations et activités
- En collaboration avec les animateurs, impulser, piloter et faciliter, une offre de programmation d'animations contribuant au développement du lien social, du lien intergénérationnel et à l'inclusion sur le territoire.

Savoir-être :
- Faire preuve de réactivité
- Communiquer régulièrement avec sa hiérarchie de manière spontanée et sur demande à propos du travail effectué, en cours et à venir
- Avoir le sens de la hiérarchie
- Respecter les consignes
- Avoir le sens du travail en équipe
- Faire preuve de bon sens
- Avoir le sens du service public, exemplarité, disponibilité et réactivité
- Respecter les règles élémentaires de savoir vivre et savoir être

Savoir-faire :
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Coordination d'actions
- Animation de groupes d'acteurs (sociaux, associatifs, prestataires, ...)
- Insuffler et assurer des démarches participatives
- Capacités de gestion (fiche de mission, budget, planification, ...)
- Valoriser les acteurs et les actions
- Développer des partenariats (démarchage, établissement et vérification de convention, identification des acteurs adaptés aux projets, ...)
- Capacités rédactionnelles
- Compétences organisationnelles
- Travailler en équipe