Directeur Centre Social Colucci - Commune de Montelimar H/F - Communes

Le centre social municipal « colucci » est situé dans les quartiers ouest de la ville, placésen géographie politique de la ville. Le centre bénéficie d'un agrément CAF pourl'animation globale , l'animation collective famille ,d'une prestation de service « Jeunes »et dispose d'un espace public numérique . Il travaille en transversalité avec le centresocial municipal des quartiers Sud , le Programme de réussite éducative , en collaborationavec les services de la ville et les partenaires institutionnels et associatifs.RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Direction des Politiques sociales

I/FINALITE DU POSTE :- Assurer la responsabilité de la mise en oeuvre de la politique définie dans le projet social- Piloter la fonction animation globale et coordination- Exercer Une responsabilité d'encadrement technique, humain, administratif et financierdu Centre Social11/ MISSIONS PRINCIPALES :- Participation à la définition des orientations de l'équipement,- Recensement et analyse des besoins de la population locale- Conception et pilotage du projet d'animation globale- Mise en oeuvre des projets visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux- Coordination des activités des différents secteurs en favorisant la transversalité- Evaluation du projet global de l'équipement- Développement et animation des partenariats- Animation de la participation des habitants du territoire- Gestion administrative et financière de l'équipement,- Elaboration et suivi des budgets- Elaboration des bilans d'activités- Suivi de l'application du règlement de l'équipement en sa qualité de chefd'établissement,- Planification de la gestion des locaux- Management et encadrement d'une équipe de 9,3 ETP agents permanents,d'intervenants, de bénévoles...

III/ PROFIL DU POSTEConnaissances professionnelles / Savoir faire :- Connaissance des dispositifs publics et fonctionnement des collectivités locales- Connaissance des circuits administratifs, sociaux et associatifs,- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet, des outils d'analyse et d'évaluation- Mañtrise de l'outil informatique- Aptitude au travail partenarial et à l'encadrement d'une équipeSavoir être :- sens de l'écoute et du dialogue- Autonomie,- Rigueur,- Autorité,- Sens de l'initiative,- Sens du travail en équipe,Contrainte spécifique : Disponibilité / Travail régulier en soirée et ponctuellement le week-endIV/ DIPLOMES REQUISDiplôme de niveau II des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local, et/oude l'ingénierie sociale