Chef du Service Maintenance et Entretien - Conseil Departemental de la Charente H/F - Conseils départementaux
- Angoulême - 16
- Fonctionnaire
- Conseils départementaux
Les missions du poste
Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le patrimoine bâti du Département est composé d'environ 150 sites pour environ 240 000 m² de surface utile totale. Au sein du pôle Infrastructure et aménagement du territoire, la gestion de ces sites est assurée par la direction du Patrimoine foncier et ses différents services : acquisitions et ventes, entretien maintenance, travaux de rénovation, constructions neuves, et service énergie transverse dédié au
management énergétique de l'ensemble du patrimoine.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016251121000805-chef-service-maintenance-entretien?pk\_campaign=ep
Le profil recherché
Savoirs
-Méthode de conduite de projets et de maîtrise d'oeuvre
-Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment
-Marchés publics et procédures d'appel d'offres, d'achat public
Savoir-faire
-Encadrer une équipe relevant de son autorité
-Capacité d'analyse et d'expertise
-Rédiger des rapports, notes, comptes-rendus et autres documents nécessaires à l'exercice du métier
Savoir-être
-Avoir le sens du travail en équipe et en réseau avec des partenaires internes et externes.
- Discrétion, écoute et rigueur
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'organisation
- Etre rigoureux et méthodique