Responsable Ressources Humaines Siège Secteur Strasbourg H/F - Hess Automobile

Le groupe HESS Automobile est un acteur automobile incontournable du Grand Est avec 20 marques distribuées, plus de 65 concessions et 1 800 collaborateurs.

Depuis sa création en 1946, HESS Automobile cultive une double culture : le « multimarquisme » et les voitures d'occasion. C'est sur ce socle que l'entreprise familiale a fondé son développement. Un développement maîtrisé, étroitement lié à une ligne de conduite : être au service de la mobilité de ses clients, passionnément.

Rejoignez un groupe automobile impliqué au service des clients et de la réussite collective ! En intégrant le groupe HESS Automobile, vous choisissez une structure dynamique résolument tournée vers l'avenir, fidèle à sa culture et à ses valeurs.Avec 80 points de vente, 22 marques et près de 2200 collaborateurs, HESS Automobile est le premier distributeur automobile dans l'Est de la France.

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un(e) :

Responsable Ressources Humaines siège (H/F)

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez sur un périmètre de 300 collaborateurs, au siège du Groupe Hess Automobile.

Vous avez la responsabilité de déployer la politique Ressources Humaines Groupe sur votre périmètre. En parallèle vous participez à enrichir cette politique à travers des groupes projets constitués des autres RRH.

Vous intégrez une équipe de 5 Responsables RH répartis sur l'ensemble du périmètre géographique.

Vos missions seront axées autour des grandes thématiques suivantes :

\- Recruter les nouveaux collaborateurs sur les métiers supports

\- Contribuer à la marque employeur pour attirer de nouveaux talents (présence sur des forums de recrutement, dans des Ecoles partenaires etc...)

\- Garantir la qualité du processus de onboarding des nouveaux collaborateurs intégrant le Groupe

\- Conduire les people review, déployer les entretiens annuels d'évaluation et participer à la construction des parcours de carrière des collaborateurs évolutifs

\- Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes et être force de proposition pour construire les plans d'action éventuels

\- Prendre en charge des projets RH transversaux, en lien avec les autres RRH du Groupe

Titulaire d'un Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous disposez impérativement d'une expérience significative réussie sur un poste de Gestion RH.

Vous êtes un homme ou une femme de terrain. Vous êtes orienté(e) résultats et vous avez une vraie sensibilité pour les sujets business. Votre leadership vous permet de mener à bien les projets et de travailler en équipe.

Rémunération définie en fonction du profil et de l'expérience.

Poste en CDI, basé au siège du Groupe à Bischheim, à pourvoir dès que possible.

Pour rejoindre notre Groupe, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature !