Directeur de Pôle Ressource H/F - Cote Rh

Le contexte et le périmètre :
Le Pôle Ressource Petit Jardin regroupe plusieurs dispositifs et services :
- un IME pour enfants autistes (12 places),
- un EAAP pour enfants polyhandicapés (10 places),
- 2 UEMA (Unités d'Enseignement Maternelles Autisme) (2x7 places),
- une UEEA (Unité d'Enseignement Élémentaire Autisme) (10 places),
- un SESSAD autistes (23 places),
- une crèche (13 places),
- un LAEP (Lieu d'Accueil Enfants Parents).
Ce pôle emploie environ 60 salariés répartis sur les sites d'Avignon / Montfavet et Cavaillon, avec
un budget de 3,6 M d'€.

Vos missions :
Sous la responsabilité du Directeur Général de l'Association et en étroite collaboration avec les
responsables de chaque unité

- Vous initiez et pilotez les projets d'établissement en accord avec le projet de l'association,
- Vous animez et motivez vos équipes dans l'accompagnement des bénéficiaires, les relations auprès des familles ou les aidants dans le respect des valeurs associatives
- Vous pilotez la gestion administrative et financière de votre pôle, dans le respect des obligations réglementaires.
- Vous êtes force de proposition pour développer, diversifier et coordonner les projets d'accompagnement et la formation continue du personnel
- Vous développez le travail en réseau et de partenariat ; vous contribuez dans le cadre du comité
- de direction au développement transversal des projets.
- Vous assurez les relations avec les partenaires externes et les institutions.

De formation de Niveau 1 (CAFDES, Master 2), vous avez une expérience confirmée dans la direction
d'établissements ou de dispositifs du secteur médico-social, idéalement dans le champ de l'autisme
ou du polyhandicap.
Compétences clés
- Maîtrise des enjeux du secteur médico-social et des dispositifs réglementaires.
- Solides compétences en pilotage opérationnel, gestion budgétaire et développement de
projets.
- Capacité à fédérer des équipes et à porter une vision partagée.
- Aisance relationnelle et aptitude à représenter l'association auprès de divers interlocuteurs.
- Esprit d'initiative et capacité à s'adapter à un environnement complexe et évolutif.
Qualités personnelles
- Leadership, sens de l'écoute et de la concertation.
- Rigueur, sens des responsabilités et engagement éthique.
- Capacité à impulser des projets innovants et à accompagner l'évolution des pratiques
professionnelles.

L'Association LA BOURGUETTE - créée en 1973, accueille aujourd'hui 300 résidents porteurs d'autisme (TED, TSA), sur ses établissements du Vaucluse, du Var et des Bouches du Rhône (5 sites géographiques - 15 établissements), et compte 300 salariés, budget + de 20 M d'€