Recrutement Departement

Chef de Mission Aide Social à l'Enfance H/F - Departement

  • Lons-le-Saunier - 39
  • CDD
  • Departement
Publié le 22 novembre 2025
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Les missions du poste

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Enfance Famille, il/elle est chargé/e de mettre en
oeuvre la gestion administrative et financière des dispositifs ASE et de participer à la supervision, aux côtés
du Directeur Enfance Famille, de l'ensemble des plans d'action de la protection de l'enfance. Il/elle est force de propositions dans l'évolution des dispositifs et des actions à développer.

Il/elle est chargé(e) de la supervision du dispositif d'accueil des Mineurs Non Accompagnés (MNA).

ACTIVITÉS

Assurer la mise en oeuvre des dispositifs de l'ASE

- Piloter, animer et contrôler la mise en oeuvre des différents dispositifs : aides éducatives contractuelles (AED, TISF, ...), aides éducatives judiciaires (AEMO, PEAD, placement chez les assistants familiaux et les établissements, ...), accouchement sous le secret, jeune pupille, adoption, accès aux origines personnelles
- Elaborer les procédures et les outils nécessaires à la mise en oeuvre des dispositifs.
- Apporter un soutien aux DTS dans la mise en oeuvre de ces dispositifs, notamment dans les relations avec les autorités judiciaires et les établissements
- Participer à l'astreinte départementale de l'ASE

Assurer la gestion du dispositif MNA :

- Assurer la gestion des arrivées : évaluations des primo-arrivants et traitement des réorientations nationales
- Evaluer les besoins en nombre et type de places et en assurer le suivi
- Garantir l'accompagnement des MNA

Assurer la gestion de la mission ASE

- Gérer les ressources humaines de la mission (recrutements, absences, remplacements, ...)
- Assurer l'encadrement hiérarchique et l'accompagnement des professionnels de la mission
- Elaborer et suivre le budget nécessaire à la mise en oeuvre des dispositifs de l'ASE
- Assurer une veille juridique et réglementaire

Alimenter la stratégie de la politique départementale de protection de l'enfance

- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du schéma départemental de protection de l'enfance
- Participer aux travaux de l'ODPE

PRÉREQUIS

- Expérience en management appréciée

CONDITIONS D'EXERCICE

- Travailler en relation avec le chef de mission Jura Enfance à Protéger et le responsable administratif PMI,
- Travailler en partenariat avec les services du Département, les institutions et les associations concourant à la protection de l'enfance,
- Horaires réguliers, avec amplitude horaire variable en fonction des obligations de service public
- Travail en bureau, déplacements sur le territoire jurassien
- Pics d'activités liés aux réunions de l'Assemblée délibérante et aux projets de la collectivité
- Relais du directeur en son absence
- Participation à l'astreinte départementale

SALAIRE ET AVANTAGES

- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Prestations d'actions sociales
- Nombreuses formations,
- Restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

CADRE STATUTAIRE

- Catégorie A - Filière Administrative ou Sociale,
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle,
- Expérience en management appréciée.

Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités, Direction Enfance Famille, un/e Chef/fe de Mission Aide Sociale à l'Enfance à temps complet.

Les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le Président du Département du Jura

Direction des Ressources Humaines

avec pour objet du mail : NOM Prénom - Chef de Mission Aide Sociale à l'Enfance - Titulaire ou Non-titulaire

Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.

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