Chef de Projet Fonctionnel E-Commerce H/F - Pôle Emploi

Votre rôle:

Pilotage produit & coordination

Définir, prioriser et maintenir à jour la roadmap du domaine Internet Client (site web + app mobile).
Planifier les projets en lien avec les équipes techniques (Back, Front, Mobile, API).
Valider les propositions de réalisation (périmètre, coût, planning) et les présenter aux directions métier.
Garantir la cohérence du contenu des sprints avec les objectifs produits et la roadmap.
Assurer le suivi d'avancement des projets en coordination avec les chefs de projet techniques et le PMO.

Leadership & relation métier

Manager et accompagner une équipe de consultants fonctionnels dans la montée en compétence et l'autonomie.
Être l'interlocuteur privilégié des équipes Marketing, Merchandising, Data et UX.
Coordonner la relation avec les autres Responsables fonctionnels du domaine (Logistique, Data, Outils centraux).
Porter et partager la vision produit à moyen / long terme auprès de toutes les équipes via un point produit régulier.

Profil:
Vous possédez minimum 5 ans d'expérience sur un poste de Product Owner, Chef de projet digital ou Responsable fonctionnel, idéalement dans un contexte e-commerce .
Vous avez une expérience confirmée en management hiérarchique d'équipe produit / fonctionnelle.
Vous maitrisez les méthodologies Agiles (Scrum, SAFe, Kanban) et des outils associés (Jira, Confluence.).
Vous avez une très bonne compréhension des enjeux UX, data et performance web.
Vous êtes reconnu pour votre leadership affirmé, votre sens du collectif et d'excellentes capacités de communication.
Vous avez une bonne capacité à influencer et fédérer autour d'une vision produit claire et ambitieuse.
Une connaissance de l'approche Domaine Driven Design et des architectures en micro-services serait un plus

Experience: 7 An(s)

Compétences: Analyser des échanges communautaires en ligne,Animer un réseau, une communauté,management,Data management,Scrum,e-commerce,Product Management,UX design

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).