Responsable du Pôle d'Expertise Plm H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploiLe PLM CoC Manager est chargé de superviser une équipe mondiale dont la mission est de définir, déployer et supporter les solutions PLM / Engineering 4.0 au sens large. Il pilote l'équipe PLM composée de chefs de projet, de Business Analysts et de Solution Leaders.
Dans ce rôle, il est également le point focal IS pour le stream Engineering 4.0, et contribue à l'animation de ce stream en collaboration avec le stream leader SEP, et les Digital Transformation Officers des divisions de SEP.

Direction stratégique & gouvernance :
o Assurer l'alignement stratégique entre les solutions techniques mises en oeuvre, et les objectifs métiers, les standards Engineering 4.0 Safran.
o Préparer et participer activement aux IS board trimestriels et aux comités de pilotage de projets transverses et stratégiques impliquant le CoC PLM.
o Communiquer efficacement les avancées, enjeux, et résultats des initiatives du CoC PLM aux parties prenantes.
o Assurer le management de l'équipe PLM (20 personnes)
o Conduire la transformation digitale (change management) sur les sites de SEP, en lien avec les responsables Transformation Digitale et les chefs de projet métier.
o Préparer et co-animer les comités de pilotage exécutifs mensuels (COMEX SEP) avec les responsables Transformation Digitale métier et les chefs de projet métier.

Gestion de la Feuille de route et du budget
o Définir et piloter la feuille de route du CoC PLM sur la base des besoins remontés par les métiers
o Assurer un alignement constant avec les objectifs de l'entreprise et ajuster la feuille de route en fonction des évolutions du marché ou de la stratégie d'entreprise
o Etablir et gérer le budget du CoC PLM, en suivant les dépenses et en identifiant les opportunités d'optimisation des coûts (notamment l'optimisation des licences des solutions déployées).
o Assurer une allocation efficiente des ressources financières pour maximiser le retour sur investissement (notamment le développement des compétences en Inde).
o Intégrer les objectifs de cybersécurité (y compris obsolescence) dans les budgets et la feuille de route du CoC PLM.

Garantie de la qualité de Service:
o Superviser l'assurance qualité à la fois en mode projet (développement et déploiement) et en mode run (maintenance et support continu).
o Prendre en charge la résolution proactive des problèmes pour minimiser l'impact sur les opérations.
o Mettre en oeuvre des processus d'amélioration continue pour augmenter la valeur et la qualité des livraisons
o Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications « legacy », en vue de leur remplacement par la nouvelle solution PLM

Assurer la conformité avec les standards du groupe, y compris la cybersécurité et les normes des solutions logicielles.

Compétences techniques
o Expérience en gestion de projet supérieure à 10 ans
o Expérience en gestion d'équipe technique supérieure à 15 personnes
o Expérience dans le développement applicatif avec connaissance des solutions PLM

Compétences comportementales
o Leadership, notamment dans la transformation et les technologies
o Stratégique
o Communication efficace : Habilité à communiquer clairement avec les parties prenantes internes et externes, y compris la direction et les équipes techniques
o Adaptabilité : flexibilité pour s'adapter aux changements rapides dans le secteur technologique et dans les besoins de l'entreprise
o Sens du service
o Force de proposition