Recrutement Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Chef.Fe de Section H/F - Service des ressources humaines civiles (SRHC)

  • Rennes - 35
  • Fonctionnaire
  • Service des ressources humaines civiles (SRHC)
Publié le 24 novembre 2025
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Les missions du poste

Le service des ressources humaines civiles du ministère des Armées est un service à compétence nationale. Il élabore et met en oeuvre la politique de gestion pour les 62 000 personnels civils du ministère et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers. Au sein de cette structure, le Centre Ministériel de Gestion de Rennes assure la gestion et la paye des 12 500 personnels civils de la région Ouest.Pour le CMG, le bureau en charge des fonctionnaires est chargé de la gestion administrative et de la paie de ces personnels. C'est dans ce bureau que nous avons besoin de votre implication et de vos compétences, dans le cadre d'une création de poste, afin de
-accompagner l'ensemble du bureau à la mise en place des nouvelles mesures en mettant en place les outils adaptés.
-apporter votre expertise sur certains véhicules indemnitaires (réglementation et mise en oeuvre opérationnelle).
-devenir le référent qualité globale de la donnée présente dans les systèmes d'information (requêtes, contrôles) en mettant en place les outils et contrôles de fiabilisation.
-participer au collectif des chefs de section (réunions de coordination, encadrement, suppléances).
-encadrer votre équipe de gestionnaires administratifs- payeurs.

Le profil recherché

Vous disposez d'une expérience confirmée en préliquidation de la paie et d'une réelle appétence numérique. Votre esprit critique et votre rigueur vous amènent toujours à challenger intellectuellement le cadre prescrit, à essayer différentes solutions et à explorer les possibles.
Vous aimez orienter, accompagner les agents dans leur professionnalité et savez faire preuve d'une pédagogie adaptée.
Votre juste appréciation du service attendu vous permet de hiérarchiser à bon escient, de rendre compte et d'expliquer vos décisions.
La technicité attendue pour assumer ces fonctions est réelle et ne conviendrait pas à un agent inexpérimenté.

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Publié le 28 novembre 2025
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