Referent Alliance - Adjoint Chef de Section Pilotage - Si H/F - Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Rennes - 35
- Fonctionnaire
- Service des ressources humaines civiles (SRHC)
Les missions du poste
Le service des ressources humaines civiles du ministère des Armées est un service à compétence nationale. Il élabore et met en oeuvre la politique de gestion pour les 62 000 personnels civils du ministère et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers. Au sein de cette structure, le Centre Ministériel de Gestion de Rennes assure la gestion et la paye des 12 500 personnels civils de la région Ouest.Affecté au Bureau pilotage performance et soutien du Centre Ministériel de Gestion de Rennes, l'adjoint au
chef de la section Pilotage, Alliance/ Système d'information est POC Alliance et assure l'administration du SIRH
Alliance NG et des SI (Scénario notamment) en lien avec le chef de section. Il supplée le chef de section dans le
cadre des missions relatives aux outils de pilotage de l'activité de l'établissement et à la démarche de contrôle interne.
Pour l'administration des SI, il pilote :
- L'administration du SIRH (gestion des droits et habilitation, MQD, MANTIS) et l'outil Scénario.
- La fiabilisation des données et analyse les besoins en matière de modes opératoires et requêtes complexes
- Les actions des bureaux métiers sur l'ENSAP
Pour la démarche de contrôle interne :
- Participer à la construction des indicateurs de suivi des risques et des plans d'action déterminés dans les macro processus ayant fait l'objet d'un déploiement.
- Assurer les différents contrôles relatifs à la gestion administrative et à la paie du ressort du bureau.
Le profil recherché
Idéalement, vous avez une première expérience en matière de gestion statutaire et de paie dans la fonction publique et une appétence prononcée pour les outils numériques.
A défaut, vous êtes motivé pour apprendre et pour accompagner les gestionnaires dans leur métier au quotidien afin d'améliorer les processus et de faciliter le travail de tous.
Enfin, pour vous, le travail d'équipe est un moteur, et vous êtes reconnu pour votre rigueur.