Chargé de Recrutement H/F - Samsic RH

Samsic RH valorise les hommes et les femmes en s'attachant à leurs performances et au développement de leurs compétences. Pour ce faire, Samsic a développé une offre globale allant du sourcing à la formation en passant par le recrutement, le travail temporaire, la mobilité, le conseil ou encore le coaching.

Samsic RH, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour notre siège SAMSIC RH basé à Cesson-Sévigné (35).

Vous serez un acteur clé dans le recrutement de notre personnel permanent sur le secteur de l'Ile-de-France et deux autres de nos entités SAMSIC.
Vos missions principales seront les suivantes :

Recrutement du personnel permanent :

- Rédaction et publication des annonces sur les jobboards et réseaux professionnels
- Réception, analyse et tri des candidatures
- Préqualification téléphonique des candidats
- Transmission des retours aux managers
- Suivi du processus de recrutement jusqu'à la validation finale

Intégration et suivi des collaborateurs :

- Mise en place et suivi du parcours d'intégration
- Échanges réguliers avec les nouveaux collaborateurs durant leur période d'essai
- Garantie d'une intégration réussie en lien avec les managers et les équipes internes

Vous disposez d'une première expérience en recrutement, que ce soit à travers une alternance ou un poste déjà confirmé.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'une grande capacité d'organisation, vous permettant de gérer efficacement les priorités.

À l'aise au téléphone et motivé(e) par le contact humain, vous savez instaurer une relation de confiance aussi bien avec les candidats qu'avec les managers.

Votre dynamisme et votre sens du service seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Poste à pourvoir dès que possible, en CDI.

Des déplacements réguliers sont à prévoir : vous vous rendrez au siège de Paris une à deux journées toutes les deux semaines.
Compétences : Recrutement, Gestion des intégrations, sourcing, Préqualification téléphonique