Chargé de Recrutement H/F - VAHAU

VAHAU est un groupe d'échafaudage intervenant dans l'ouest de la France à travers ses 4 agences : Bordeaux, La Rochelle, Nantes et Vannes.VAHAU cherche pour soutenir sa croissance un(e) responsable du recrutement et des RH.
VAHAU est un groupe d'échafaudage oeuvrant sur le grand ouest de la France. Nous cherchons à recruter et fidéliser nos équipes de chefs d'équipes et monteur d'échafaudage et support.
Pour ce faire, nous cherchons à structurer une fonction RH qui sera en support des agences. Nous souhaitons confier cette tâche à une personne qui sera dédiée aux opérations de RH et de recrutement et qui travaillera directement avec une personne de la direction du groupe, avec les responsables d'agence et en autonomie.

Le poste sera en partie en télétravail, avec un accès à un bureau à notre agence de Saint-Herblain. Des déplacements seront à prévoir dans les autres agences.

Missions de recrutement :

- Sourcing de CVs / CVthèques et phoning
- Gestion des annonces et tri des candidatures
- Actions d'approche directe terrain et phoning
- Gestion des actions d'employer brand (Définir et mettre en place les actions de marque employeur, au service de l'attraction et de la fidélisation)
- Qualification des candidature avant de les envoyer aux managers concernés en interne

Mission RH :

- Définir et mettre en place le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Collecte des contenus permettant de réaliser le socle de base de formations et administration des outils internes à destination des collaborateurs sur les différents postes (commercial, responsable d'agence, office manager, monteur, chef d'équipe, etc.)
- Mettre en place un partenariat avec France Travail pour la prise en charge de l'intégration de profil junior à former
- Avec la direction du groupe et les agences, mettre en place les outils de suivi de carrière et de formation
- Aider les managers concernés à préparer les entretiens annuels
- Faire le support auprès des managers pour les procédures disciplinaires
- Support au suivi des intérimaires
- Support RH niveau 2 pour les responsables d'agences et office managers pour répondre aux questions sur les mutuelles et autres avantages
- Administration de la Newsletter interne

Bac +5

Une première expérience en recrutement et gestion RH, idéalement en milieu BTP/Construction

Bonne maîtrise des job boards et outils de bureautique.