Assistant Statistiques Régional H/F - Urssaf Paca

L'Urssaf est un organisme de droit privé assurant une mission de service public, qui via la collecte des cotisations et contributions sociales, permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale : maladie, famille, vieillesse.
Elle assure par ailleurs un rôle de contrôle auprès des entreprises, en garantissant une concurrence loyale, et contribue à la protection des droits des salariés. Enfin, elle conseille et accompagne les entreprises dans leurs démarches, dans le but de pérenniser leur activité.

Afin de renforcer les équipes du Département Etudes et Pilotage de l'Urssaf PACA, nous recrutons un assistant statistiques régional sur l'un de nos sites : Marseille, Valbonne, Nice, Avignon, Toulon

Vos futures missions :
Vos missions, qui seront adaptées au profil et compétences des candidats, consistent à :

« L'assistant statistiques régional » aura pour principales missions et activités :

Collecter les données, les fiabiliser et analyser les résultats
Suivre les performances de l'organisme - Assister les correspondants statistiques régionaux dans la conception des tableaux de bord et des études économiques et de performance.
- Produire des éléments d'aide à la décision à destination du management et/ou de la direction.

« L'assistant statistiques régional » peut être amené à participer à des études ou travaux nationaux.
Des déplacements ponctuels seront à prévoir dans la région Paca ainsi qu'au niveau national dans le cadre de la formation des nouveaux statisticiens.

Compétences :

Vous avez une réelle appétence pour les chiffres ?
Vous maîtrisez les outils informatiques (tableurs, gestionnaires de base de données) et de communication ?
Vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et disposez de fortes aptitudes relationnelles et pédagogiques ?

Rejoignez-nous !

Formation / conditions d'accès :

Vous devrez posséder une formation de niveau Bac +3 en statistiques, traitements de données et/ou d'une première expérience en lien avec le poste.

Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007.

Conditions particulières / modalités de recrutement :

Le processus de sélection s'appuiera sur :

- Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;
- Une mise en situation écrite en distanciel (Semaine 51) ;
- Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation (Semaine 03)

(Planning communiqué à titre indicatif et susceptible d'être modifié.)

L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 5A de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de 30 894 € composée d'un salaire mensuel brut de 2 206.72 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus.

Vous bénéficiez également des avantages suivants :

Souplesse choix temps de travail ;
Télétravail possible. L'URSSAF PACA dispose d'un accord relatif au travail à distance dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien ;
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ;
Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 € par an ;
Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
Œuvres sociales du CSE.

Les candidats doivent faire acte de candidature au plus tard le 07 décembre 2025 en joignant CV + lettre de motivation à l'adresse suivante : La Sécu recrute

Experience: Débutant accepté

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.