Recrutement Universite Paris Nanterre

Gestionnaire des Ressources Humaines - Paie H/F - Universite Paris Nanterre

  • Nanterre - 92
  • CDD
  • Universite Paris Nanterre
Publié le 24 novembre 2025
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Les missions du poste

Bureau des recrutements
Service des Personnels BIATSS
Direction des ressources humaines (DRH2)
200 av de la République
92000 NanterreMissions :
Réaliser des actes administratifs et de paie, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.

Activités principales :
- Préparer les éléments pour la mise en oeuvre et la saisie de la paye en lien avec le service du contrôle de a paie et l'agence comptable.
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité.).
- Participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines.
- Assurer le suivi administratif et financier des actions réalisées.
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers.
- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents.
- Accueillir et informer les agents.
- Rédiger des courriers administratifs.

La liste des missions n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Gérer la paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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