Animateur - Animatrice de Groupe H/F - Talendi

Rattaché(e) au Chef d'équipe du secteur, vous organisez l'activité d'une équipe d'agent de fabrication pour obtenir les résultats attendus (qualité, quantité, délai, sécurité.). Vous mettez en oeuvre le programme de fabrication planifié avec votre responsable.

VOS ACTIVITÉS PRINCIAPLES :
- Sélectionner les moyens (machines, outillages, gabarits etc.) appropriés et affecter le personnel sur les postes de travail,
- Effectuer ou contrôler la réalisation des réglages/programmations des machines ou matériel et contrôler les paramètres de fonctionnement,
- Suivre et vérifier l'approvisionnement du secteur de production en matières et consommables,
- Comprendre les données d'activité, les dysfonctionnements de la production et préconiser les actions correctives,
- Contrôler ou s'assurer de la bonne adéquation des matières et/ou produits,
- Former ou qualifier le personnel au poste,
- Vérifier et renseigner le suivi de production,
- Alerter en cas de situation anormale (qualité, sécurité, quantité, délai, respect du règlement intérieur etc...).

VOS COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :
- Utilisation des outils bureautiques
- Utilisation de l'ERP
- Implication et dynamisme
- Communication orale

EXPÉRIENCES : Une première expérience dans un environnement industriel.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Identifier des non-conformités,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Surveiller l'assemblage de pièces,Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches,Utilisation des outils bureautiques,Communication

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Fabrication d'autres équipements automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.