Responsable Service Jeunesse H/F - Mairie Cluses

Poste basé au sein du service Enfance-Jeunesse, à pourvoir dès que possible

Contribuez à l'avenir de la jeunesse de notre ville !
Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel en accompagnant les jeunes dans leurs projets et leur épanouissement ? Rejoignez une collectivité engagée et dynamique, au coeur d'un territoire en pleine évolution.
Rattaché(e) au chef du service Enfance Jeunesse, vous pilotez le service jeunesse implanté au « Carré Jeunes » dans des locaux mutualisés avec la Mission Locale Jeunes et situés au coeur du quartier prioritaire.
Lieu de rencontres et de projets, le service jeunesse est un acteur incontournable de l'accompagnement des 11- 25 ans dans leurs parcours personnels, sportifs, culturels et citoyen de par ses différentes activités : Information Jeunesse, animation de proximité, accueil jeunes 11-17 ans, actions sportives et culturelles, actions de prévention, d'information et d'orientation, chantiers jeunes, actions citoyennes, accompagnement dans le projet des jeunes.
Vous encadrez une équipe de 5 agents permanents et 2 emplois saisonniers.
Vous impulsez, en lien avec les partenaires éducatifs et institutionnels, une politique jeunesse ambitieuse, participative et inclusive.

Vos missions principales :
- Mise en oeuvre de la politique jeunesse : construction et évaluation des politiques publiques en faveur de la jeunesse/éducation/citoyenneté, coordination des dispositifs et projet éducatifs.
- Gestion administrative et budgétaire du service jeunesse : élaboration, suivi et pilotage du budget et demandes de subventions, promotion et communication des projets du service.
- Animation et gestion de l'équipe du service jeunesse : management, accompagnement et animation de l'équipe, gestion RH.

Le profil que nous recherchons :
- BPJEPS, DEJEPS ou formation supérieure (Bac +2 ou plus) dans les domaines de l'éducation, du social, des politiques publiques ou du management de projets appréciée.
- Expérience confirmée en encadrement d'équipe et conduite de projets jeunesse.
- Maîtrise de la méthodologie de projet, des partenariats éducatifs et du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Qualités reconnues d'organisation, de rigueur et d'autonomie.
- Esprit d'initiative et capacité à fédérer autour d'objectifs communs.
- Excellente aisance relationnelle et rédactionnelle

Ce que nous vous offrons :
- Un service de proximité au coeur d'un quartier jeune et dynamique,
- Une collectivité qui valorise les initiatives, l'innovation,
- Un environnement de travail collaboratif et stimulant, au sein d'un réseau éducatif et social engagé,
- Conditions statutaires, régime indemnitaire, carte restaurant, participation employeur mutuelle / prévoyance.

Vous souhaitez rejoindre un service de proximité au coeur d'un quartier jeune et dynamique, dans une collectivité qui valorise les initiatives et l'innovation ? Vous recherchez un environnement de travail collaboratif et stimulant, au sein d'un réseau éducatif et social engagé ?
Ce poste est fait pour vous !

Envoi CV + lettre de motivation (obligatoire) avant le 21 décembre 2025 Mairie de Cluses, Service des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX
ou par email : ****@****.**
Transmission fiche de poste sur demande

Experience: 12 Mois

Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Accueillir, orienter, renseigner un public,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).