Responsable d'Atelier H/F - Vendee Location ; Vlok

VLOK exerce une activité principale de location de matériels sans chauffeur pour travaux publics, le bâtiment, l'industrie, les collectivités, l'hôtellerie de plein air et les particuliers.

Le siège social est basé aux Herbiers (85). Avec un réseau de 23 agences sur le Grand Ouest, le groupe VLOK est une entreprise familiale à l'écoute de ses collaborateurs et qui mise sur un service de qualité et un bon relationnel avec ses clients et ses fournisseurs.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons deux responsables d'atelier mécanique (H/F) pour nos agence VLOK nantaises (44).

Les postes sont à pourvoir en CDI, dès que possible.

Vous devrez faire preuve d'une large autonomie, d'un bon relationnel, de rigueur, d'organisation, de réactivité.

Votre goût du travail en équipe sera un réel atout.

Prérequis :

Titulaire d'une formation en mécanique TP ou AGRICOLE ou POIDS LOURD
Bonne maîtrise des outils informatique
Expérience minimum de 5 ans en tant que Mécanicien
Les missions :

Rattaché(e) au responsable d'agence, vous aurez pour missions :

Organiser le travail, les priorités ou urgences de l'atelier et répartir les tâches entre les différents mécaniciens
Entretien et réparations des engins de chantier
Dépannages sur chantier
Saisie des ordres de réparation sur informatique pour facturation client
Commande et Gestion du stock de pièces
Maintenir l'atelier et parc matériel en bon fonctionnement

Une excellente connaissance du secteur d'activité et du matériel est requise.

Nous attachons une grande importance à votre intégration pour cela un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous permettre de mieux appréhender notre organisation et d'être accompagné pour la prise en main de votre poste (présentation de l'équipe, visite de l'agence, repas en commun le premier jour, immersion dans une autre agence, accueil sécurité, et formation au poste).

Par l'intermédiaire du bilan d'intégration, quelques semaines après votre embauche, vous serez invité à échanger avec votre responsable sur votre prise de poste.

Horaire en journée du lundi au vendredi : 7h30 - 12h00 / 14h00 - 17h45 soit 38h75 de travail effectif par semaine.

Rémunération et avantages :
Salaire annuel brut : entre 28 000 € et 32 000 €, selon profil et expérience
Heures supplémentaires rémunérées
Prime mensuelle sur chiffre d'affaires
Participation et intéressement aux résultats de l'entreprise
Mutuelle familiale prise en charge à 50% par VLOK

Les candidatures sont à adresser à l'attention de Mme Nathalie MADIOT, Responsable des Ressources Humaines, à l'adresse mail suivante : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Maintenance préventive des engins de chantier,Assurer la gestion administrative d'une activité,Communiquer efficacement avec les fournisseurs,Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance,Gérer l'entretien des équipements et installations,Gérer les incidents et les problèmes techniques,Gérer les stocks de pièces de rechange,Gérer les urgences et les priorités dans les réparations,Gérer l'inventaire des pièces détachées pour les engins de manutention,Planifier les opérations de maintenance préventive des équipements hydrauliques,Superviser les opérations de maintenance des engins,Utiliser des logiciels de gestion de maintenance,Veiller au respect des délais de manutention

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Location et location-bail de machines et équipements pour la construction

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.