Médiateur - Médiatrice Insertion H/F - Ctre Recherches Actions Psycho-Sociales

Pour intervenir auprès des jeunes des différents services du Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif et Pédagogique, implantés à PAU et à MOURENX.

Profil du poste :
En concertation avec les équipes interdisciplinaires, le ou la médiatrice insertion joue un rôle central dans l'accompagnement des jeunes vers l'entrée dans la vie d'adulte.

Ses missions :
- Accompagner les jeunes, individuellement et collectivement dans leur projet d'insertion.
- Proposer des ateliers favorisant la découverte des métiers, la préparation à l'emploi et le développement des compétences sociales.
- Se mettre en relation avec les partenaires du milieu ordinaire et du milieu protégé (entreprises, organismes de formation, structures sociales, etc.).
- Animer et évaluer l'ensemble du volet insertion des jeunes en lien avec l'équipe interdisciplinaire (éducateurs, thérapeutes, enseignants).
- Contribuer à la dynamique partenariale du territoire pour développer les opportunités d'insertion.
- Assurer une veille en termes de connaissance des ressources du territoire dans une démarche prospective.

Profil recherché :
- Travailleur social avec une expérience dans l'insertion ou diplôme dans le domaine de l'insertion professionnelle.
- Bonne connaissance du secteur médico-social et des dispositifs d'insertion.
- Connaissances des besoins des jeunes accompagnés par le DITEP.
- Expérience d'une pratique inscrite dans une logique inclusive appréciée.
- Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire et à créer du lien avec les partenaires.
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute.
- Permis B
- Maîtrise de l'outil informatique

Conditions et avantages:
- Rémunération selon la convention collective 66.
- Congés trimestriels.
- Flexibilité horaire.
- Accès au dispositif institutionnel de formation continue.
- Accompagnement dans la prise de poste.

Experience: 1 An(s) - médico-social

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.