Gestionnaire de Paie H/F - Juny Recrutement

Le cabinet de recrutement Juny se distingue par sa spécialisation dans les domaines de la comptabilité, de l'audit, du juridique et du social. Fondé sur des valeurs d'excellence et d'engagement, Juny s'engage à trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Grâce à une équipe dédiée et expérimentée, le cabinet offre des services personnalisés tant aux entreprises à la recherche de professionnels compétents qu'aux candidats en quête de nouvelles opportunités dans ces domaines spécialisés.Juny Recrutement recrute, pour un cabinet comptable situé à Lyon 7, un Gestionnaire de paie H/F en CDI. Le poste s'inscrit dans une structure de taille humaine où la proximité avec les clients et la qualité du service priment avant tout.

Votre mission principale est d'assurer un traitement fiable et conforme des paies, tout en accompagnant vos interlocuteurs dans la compréhension de leurs obligations sociales.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Préparer, contrôler et éditer les bulletins de paie dans les délais
- Gérer les entrées et sorties de salariés (DPAE, soldes de tout compte, attestations)
- Établir les déclarations sociales et fiscales mensuelles et trimestrielles
- Assurer la veille sur les évolutions légales et conventionnelles applicables
- Conseiller les clients sur les aspects paie et gestion du personnel
- Utiliser le logiciel SILAE pour le suivi et la mise à jour des dossiers
- Participer à la fiabilisation et à l'amélioration continue des processus internes

Le poste est à temps complet, 35 heures par semaine. Vous intégrez un cabinet attaché à la qualité du service et à la stabilité de ses collaborateurs.

Vous appréciez le travail précis, bien fait, et la satisfaction d'un dossier complet et conforme.

De formation supérieure en paie ou en ressources humaines, vous justifiez d'au moins trois années d'expérience en cabinet comptable. Vous maîtrisez les fondamentaux de la législation sociale et la gestion multi-conventions.

Les compétences suivantes sont attendues :

- Maîtrise des outils de paie, idéalement SILAE
- Bonne connaissance des déclarations sociales et obligations légales
- Capacité à organiser votre charge de travail de manière autonome
- Rigueur dans le contrôle et le respect des échéances
- Aisance relationnelle et sens du service client
- Capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés

Votre expérience en cabinet vous permet de gérer un portefeuille clients avec méthode et discernement, dans le respect des délais et des règles en vigueur.