Chargé d'Études Méthodes H/F - Eiffage Construction

À propos de nous

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l'aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.Vos missions

Dans le cadre de son développement, Eiffage Construction Habitat de la branche Construction, rattaché à la région Ile-de-France, recrute :

Un Chargé d'Études Méthodes F/H

Localisation du poste : Saint-Ouen-Sur-Seine (93)

Type de contrat : CDI

Quelles seront vos missions ?

Vous êtes au coeur de la performance des projets !

Sous la responsabilité du Chargé d'Affaires Méthode, vous :

- Concevez et proposez les modes opératoires, moyens et ressources
- Réalisez les plans clés : installation chantier, phasage, rotation matériel, sécurité
- Participez aux réunions stratégiques (lancement, bouclage)
- Rédigez la note méthodologique et élaborez le planning gros oeuvre / TCE
- Contribuez aux décisions constructives en études et en chantier

Pour mener à bien vos missions, vous maîtrisez les outils :

- REVIT
- AUTOCAD
- MS PROJECT
- Pack Office

Vos terrains de jeu

- Logements neufs et réhabilités, avec des procédés innovants : béton, bois, métal, brique, pierre
- Réhabilitation sociale et thermique

Votre profil

Idéalement issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en Bâtiment, Génie Civil, Ouvrage d'art ou Économie de la construction.

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un goût pour le travail en équipe.

Votre aisance relationnelle et votre capacité à présenter des projets et interagir avec les autres seront des atouts pour réussir.

CDI à pourvoir immédiatement - Rémunération en fonction de votre expérience professionnelle sur 13 mois - Intéressement & Participation - Prime Vacances - Actionnariat Salarié - CE - Entreprise Handi Accueillante

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitementexternalisée , est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.