Aenesr Directeur Général des Services Adjoint de l'Institut National d'Histoire de l'Art Inha H/F - Emplois fonctionnels MESR

Sous l'autorité de la directrice générale des services, le directeur général des services adjoint ou la directrice générale des services adjointe est positionné(e) en tant que collaborateur ou collaboratrice de la directrice générale des services.

Il ou elle est plus généralement chargé(e) d'assister la directrice générale des services, et le cas échéant la directrice générale, dans l'ensemble de ses missions, notamment dans la préparation et le suivi des instances statutaires et paritaires, dans la mise en oeuvre de la programmation des activités scientifiques et culturelles de l'établissement, dans les relations avec les tutelles et les partenaires, et dans l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement.

Il ou elle a pour principales missions de:

· Contribuer plus spécifiquement au bon fonctionnement des services communs de l'établissement dont il ou elle coordonne et optimise l'activité;

· Participer à la bonne coordination entre les services supports et les départements métiers (Département des Etudes et de la Recherche, Département de la Bibliothèque et de la Documentation);

· Assurer le suivi et la mise en oeuvre des schémas directeurs et des projets structurants de l'établissement;

· Piloter des réorganisations de services : analyses, conseils, conduite du changement;

· Superviser le déploiement de la démarche qualité dans les services supports et soutien;

· Elaborer et piloter le schéma directeur des ressources humaines;

· Assurer le suivi contractuel de l'établissement avec les tutelles;

· Superviser le pilotage de la campagne d'évaluation de l'Institut;

· Animer des réseaux d'acteurs pluridisciplinaires.

Compétences requises :

· Solide expertise administrative, juridique, en ressources humaines et financière.

· Bonne connaissance des enjeux et des institutions de l'enseignement supérieur et de la recherche et/ou du monde de la culture.

· Maîtrise de la conduite de projets complexes.

· Réelles aptitudes au management et à la conduite du changement.

· Capacités d'analyse et de synthèse.

· Avoir une grande qualité d'écoute et faire preuve d'un excellent relationnel.

· Aptitudes à la négociation et à la communication.

· Maîtrise des outils bureautiques usuels.