Gestionnaire des Ressources Humaines - Dipn 06 H/F - Direction zonale de Police Nationale – SUD

GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Gestion des arrivées et des départs lors des mutations des fonctionnaires

- Accueil administratif des nouveaux arrivants à la mobilité

- Gestion des notations des fonctionnaires de la DIPN

- Gestion des dossiers administratifs individuels DIALOGUE 2

- Traitement et suivi des demandes liées à certains congés et positions statutaires des fonctionnaires

- Traitement des documents et demandes des fonctionnaires tels que : changement de situation administrative, demande de résidence hors circonscription, notification des arrêtés, classement

- Polyvalence au sein de l'équipe du bureau des ressources humaines

- Gestion des cartes professionnelles des fonctionnaires de la DIPN 06 (Autorité d'Enregistrement Local)

Votre environnement professionnel

Activité du service :

Le Bureau des Ressources Humaines est une unité du Service Départemental du Soutien Opérationnel. Le SDSO est placé sous l'autorité d'un fonctionnaire administratif de catégorie A assisté par un fonctionnaire du même corps ayant qualité d'adjoint. Le SDSO est un service à vocation départementale, de ce fait, le Bureau des Ressources Humaines assure le suivi de l'ensemble des missions relatives à la gestion administrative des personnels des différents corps de la DIPN des Alpes-Maritimes (environ 2400 fonctionnaires).

Composition et effectifs du service :

65 fonctionnaires dont 5 attachés d'administration de l'Etat, 13 secrétaires administratifs, 30 adjoints administratifs, 12 CEA, un contrôleur des services techniques et 4 adjoints administratifs.

Liaisons hiérarchiques :

La Cheffe du Bureau des Ressources Humaines et de l'Accompagnement
Le Chef du Service Départemental du Soutien Opérationnel et son adjoint
Le Directeur Interdépartemental de la Police Nationale des Alpes-Maritimes et son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

DRHFS - DZPN SUD - SGAMI SUD - Tous les services de la DIPN des Alpes-Martimes

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser : niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
- Savoir accueillir : niveau pratique - requis
- Savoir communiquer : niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans