Puéricultrice Pmi au Sein de la Mds de Revel - Dts Lauragais H/F - Conseils départementaux

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.

Grandes lignes d'activités de la direction
Affirmer le rôle du Conseil Départemental comme chef de file de l'action sociale
Garantir la mise en oeuvre de la politique départementale de solidarité auprès des usager·ère·s et habitant·e·s
Assurer au niveau local la relation avec les partenaires
Animer le projet social de territoire et favoriser le développement social local.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031251124001231-puericultrice-pmi-sein-mds-revel-dts-lauragais?pk\_campaign=ep

Poste à temps complet ouvert aux agents titulaires et/ou contractuels sur les cadres d'emplois des Puéricultrices

Profil attendu :
Vous êtes obligatoirement diplômé d'Etat en tant que Puéricultrice

Savoirs :
Cadre légal et réglementaire médico-social en rapport avec son champ de compétence
Concepts du développement de l'enfant et des dynamiques familiales
Acteurs et dispositifs d'aide et d'actions sociales en faveur des familles
Respect de la déontologie du métier
Domaine de la santé et santé publique
Environnement administratif, institutionnel et politique

Savoir-faire :
Évaluer les besoins de l'enfant en matière de santé et de développement global
Prendre en compte et s'adapter aux évolutions sociales, médicales, législatives, réglementaires et institutionnelles
Etre autonome dans le choix des méthodes et modes d'intervention, dans le respect du cadre institutionnel
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Évaluer et accompagner les personnes en situation de vulnérabilité
Mener des actions d'information, de prévention et de promotion de la santé individuelles et/ou collectives

Savoir-être :
Respect et écoute
Relationnel
Distanciation
Disponibilité
Réactivité
Adaptabilité
Esprit d'initiative
Confidentialité
Organisation
Méthode et rigueur

Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 24/12/2025
Analyse et présélection des candidatures à partir du 05/01/2026
Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 15/01/2026
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 26/01/2026

Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire