Adjoint au Chef de Centre d'Incendie et de Secours - Sdis de Meurthe-Et-Moselle H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

L'adjoint(e) seconde le chef de centre dans la gestion des ressources opérationnelles et/ou humaines en lien avec les SOGA. Il ou elle est chargé(e) de la mise en oeuvre de la politique de prévision opérationnelle au sein de son unité ; il ou elle en assure le contrôle et l'évaluation, participe à l'optimisation des ressources, des procédures et des compétences des agents.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054251124001519-adjoint-e-chef-centre-incendie-secours?pk\_campaign=ep

Savoir
- Savoir utiliser le Pack Office et les logiciels métier afférents
- Disposer d'une culture générale administrative
- Connaître ou savoir chercher la réglementation et les procédures opérationnelles (GNR, GTO, GDO etc.)
- Connaître les documents structurants de l'établissement (RI, RO, SDACR, plan de formation etc.)
- Connaître les spécificités du centre (secteur, enjeux, spécialités, matériel, engins)

Savoir-faire
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Partager des informations en s'assurant d'être compris
- Planifier et organiser son temps et son poste de travail
- Suivre et réaliser des objectifs donnés dans les délais impartis
- Respecter la réglementation liée à son domaine d'activité
- Anticiper les besoins et échéances du service
- Travailler et échanger avec l'équipe sur son domaine d'expertise
- Maîtriser les techniques rédactionnelles propres à son domaine d'expertise
- Utiliser avec agilité et dextérité les équipements de protection individuelle et le matériel opérationnel
- Préserver son potentiel physique et psychologique tout au long de sa carrière afin d'accomplir ses missions en sécurité
- Appliquer les principes généraux de prévention et les règles de sécurité individuelles et collectives
- Veiller à la sécurité des agents du centre
- Savoir conduire une équipe, savoir déléguer
- Fixer des objectifs, piloter des projets

Savoir-être
- Respecter les obligations déontologiques du fonctionnaire
- Adapter son comportement en fonction des situations et de ses interlocuteurs
- Avoir le sens et le respect du service public
- Faire preuve d'assiduité, de motivation et d'implication dans ses missions
- Etre force de proposition
- Mobiliser ses capacités relationnelles pour travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie, de polyvalence et de capacité d'adaptation
- Développer et entretenir des liens sociaux variés et réguliers avec la hiérarchie ascendante et descendante
- Avoir un comportement empathique et tolérant envers ses collègues (cohésion, solidarité, confiance, loyauté etc.)
- Etre à l'écoute des agents et savoir prendre leur avis en compte, se rendre disponible