Chef de Projet RH Modernisation et Innovation - Conseil Departemental de la Charente H/F - Conseils départementaux

Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016251124001551-chef-projet-rh-modernisation-innovation?pk\_campaign=ep

SAVOIRS :
- Fonctionnement des collectivités territoriales et des instances RH
- Connaissance approfondie des outils de pilotage RH et de la gestion de projet
- Maîtrise des outils bureautiques avancés (Excel, Power BI, SIRH, outils de reporting)
- Bonne culture juridique et administrative (statut de la FPT, droit disciplinaire, enquêtes administratives)

SAVOIR-FAIRE :
- Construire, exploiter et présenter des données RH fiables et synthétiques
- Structurer et piloter un projet transversal de bout en bout
- Rédiger des rapports clairs et argumentés
- Animer des réunions et fédérer autour de démarches innovantes
- Conduire des investigations avec méthode, rigueur et neutralité

SAVOIR-ÊTRE :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
- Capacité d'innovation et force de proposition
- Diplomatie, sens du relationnel et du travail en transversalité,
- Capacité d'écoute, écoute active
- Autonomie, réactivité et sens du service public