Cadre Ase - Secteur de Nogaro - Conseil Departemental du Gers H/F - Conseils départementaux
- Auch - 32
- Fonctionnaire
- Conseils départementaux
Les missions du poste
Le Département du Gers recrute un cadre ASE, à temps complet, pour sa Direction Enfance et Famille - Service Aide Sociale à L'Enfance au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarité (DGAS) - secteur : NOGARO - résidence administrative : AUCH
Par délégation du Président du Conseil Départemental et sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service Aide Sociale à l'Enfance (ASE), le·la cadre de l'ASE exerce l'autorité administrative dans le domaine de la protection de l'enfance.
Il·elle est l'interlocuteur·trice privilégié·e des autorités judiciaires et des acteurs de la protection de l'enfance à propos des situations individuelles et travaille en lien avec le·a chef·fe de MDS (Maison Départementale des Solidarités) et l'Équipe Enfance.
Par délégation du Président du Conseil Départemental, il·elle prend les décisions de protection de l'enfance sur un territoire déterminé (MDS).
Il·elle assure l'intérim des autres Cadres ASE et participe aux astreintes de l'ASE.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o032251124001087-cadre-ase-secteur-nogaro?pk\_campaign=ep
Le profil recherché
Profil du candidat :
- Bac +3 ;
- Maîtrise de l'environnement bureautique et informatique ;
- Maîtrise de la législation en matière de protection de l'enfance ;
- Qualités rédactionnelles et de synthèse ;
- Connaissances des techniques de recueil de données, d'entretien, d'animation de groupe et conduite de projets ;
- Capacités de distanciation, d'adaptation et d'organisation ;
- Capacités pédagogiques ;
- Capacité à alerter et restituer ;
- Sens élevé du service public, discrétion ;
- Aptitudes au travail d'équipe et qualités relationnelles.
Contraintes et pré-requis :
- Disponibilité, importante flexibilité horaire, déplacements fréquents ;
- Permis B ;
- Contraintes relatives à la continuité de mission ;
- Secret professionnel se rapportant à la mission d'ASE.
Avantages :
- Adhésion au CNAS,
- Prestations sociales RH,
- Participation financière à la mutuelle,
- Possibilité de télétravail sous conditions,
- Comité des oeuvres sociales,
- Choix du cycle de travail en fonction du métier,
- RIFSEEP,
- Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.