Gestionnaire Ressources Humaines - le Perreux-Sur-Marne H/F - Communes

Le Perreux-sur-Marne est une commune du Val-de-Marne de 34 000 habitants qui bénéficie d'un cadre de vie très agréable aux portes de Paris. Elle est particulièrement bien desservie par les transports.

Rejoignez-nous ! Bénéficiez d'une grande qualité d'accueil pour vous investir dans une démarche de proximité au service des Perreuxiens et façonner ensemble l'avenir de la commune.

Au sein d'une équipe de 10 personnes et dans le cadre d'une gestion RH intégrée, vous accueillez, conseillez et orientez les agents de votre portefeuille tout au long de leur carrière. Vous travaillez en transversalité avec l'ensemble des services de la DRH.

VOS MISSIONS

Gérer les carrières des agents depuis leur arrivée dans la collectivité jusqu'à leur départ
Gérer les positions administratives (catégorie, grade, échelon)
Rédiger les arrêtés, contrats, avenants, renouvellement et courriers divers
Appliquer les textes officiels et les délibérations en matière de rémunération et de carrière
Participer à la préparation et au suivi des événements annuels : avancement de grade, promotion interne, évaluations annuelles, parcours de formation
Instruire et gérer les dossiers maladie auprès du Conseil Médical
Instruire les dossiers de retraite CNRACL
Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie (constantes et éléments variables)
Assurer le traitement, le mandatement des paies et des charges ainsi que la gestion des déclarations auprès des tiers (URSSAF, IRCANTEC, DSN...)
Renseigner les agents au quotidien (par téléphone ou en présentiel)

Très bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des composantes de la carrière et de la paie
Expérience similaire indispensable dans une collectivité locale ou une administration
Maîtrise de la tenue des tableaux de bord de gestion du personnel
Maîtrise de l'outil informatique (pack office)
Maîtrise des logiciels de paie de la Fonction Publique (Ciril GROUP)
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Rigueur d'organisation et discrétion
Capacité à respecter les délais

Les Plus
Rémunération statutaire + 13ème mois
Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
Accès au restaurant municipal
Télétravail possible (selon nécessités de service)
Participation de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance, (facultatif)
25 jours de CA et 15 ARTT, pour un temps complet de 37h30
Compte-Epargne Temps
Abonnement CNAS

Sont également proposés:
Sessions de sports gratuites: badminton, multisport, renforcement musculaire, natation, escalade
Chorale
Séances d'ostéopathie
Massages assis