Psychologue H/F - Centre Hospitalier de Mende
- Mende - 48
- CDI
- Centre Hospitalier de Mende
Les missions du poste
Vous intégrez le CAMSP en tant que Psychologue (H/F).
Rejoignez une équipe pluridisciplinaire et expérimentée avec à coeur d'accompagner et guider les enfants de 0 à 6 ans qui présentent ou qui sont en risque de présenter des troubles du neuro-développement.
Vos missions :
1) soutenir les familles, les enfants, les équipes
- intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires,
- conduites d'entretiens individuels, écoute, accompagnement (individuel, parental ou de groupe), accueil et prise en charge de personnes,
- participation à l'élaboration du diagnostic patient,
- prévention, restitution, prise en charge et orientation de la personne,
- élaboration et mise en place d'un projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité (projet de soin, pédagogique ou éducatif),
- participer aux synthèses d'équipe et apporter un appui technique de type clinique à l'évaluation des situations,
- travail de liaison et de coordination avec les services de soins médicaux, médico-sociaux, l'éducation nationale, MDPH, crèches, justice. réseaux de ville pour le suivi des patients.
2) Observer et évaluer les relations parents-enfants :
- observation des interactions précoces parents-enfant (+ pédiatrie et néonatalogie),
- évaluation des situations à risques,
- réalisation de soins psychiques spécifiques aux besoins de la personne,
3) Analyser les problématiques familiales et individuelles :
- conduites d'entretiens familiaux, guidance parentale, consultations fratrie,
- bilans psychologiques, bilans de développement (tests psychométriques),
- évaluations du développement,
- entretien, synthèse, restitution.
Vos compétences :
- Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne
- Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient
- Adapter sa pratique professionnelle à l'ensemble des situations rencontrées
- Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatif à son domaine de compétence
- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine
- Choisir ses outils, des tests correspondants réellement à l'état clinique de la personne et à ses besoins et attentes
- Ecouter et orienter une personne vers d'autres structures spécialisées
- Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels ou des groupes de personnes
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Participer à un encadrement conceptuel dans les projets institutionnels
- Utiliser l'outil informatique
Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance, de patience et d'empathie. Votre adaptabilité est importante et vous respectez scrupuleusement le secret professionnel. Vous aimez travailler en équipe, et savez gérer vos émotions en situation professionnelle.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser un accompagnement psychologique,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).